🚨 Un phénomène persistant
Chaque année, le Défenseur des droits est saisi de centaines de dossiers liés à des discriminations dans l’accès au logement. En 2024, les principaux critères invoqués étaient le handicap (33 %) et l’origine (26 %). D’autres critères tels que l’âge, la nationalité, l’état de santé, la vulnérabilité économique ou l’orientation sexuelle sont également fréquemment rapportés.
📘 Un guide pour professionnaliser les pratiques
Le guide « Louer sans discriminer » est le fruit d’une collaboration entre le Défenseur des droits et les acteurs du logement privé. Il propose :
- Des rappels des définitions et du cadre légal
- Des explications de cas concrets
- Une grille pratique de 8 points-clés à respecter pour louer sans discriminer
Ce guide est devenu un support de référence dans la formation obligatoire des professionnels de l’immobilier à la lutte contre les discriminations.
🏙️ Un contexte de crise du logement
La crise actuelle du logement, accentuée par le développement des locations de courte durée à vocation touristique, réduit l’offre de logements d’habitation de longue durée. Cette situation pénalise les publics les plus vulnérables, notamment les jeunes et les ménages en situation précaire, et augmente le risque de discriminations.
🛠️ Des outils pour agir
Le guide « Louer sans discriminer » est accompagné d’une affiche destinée aux professionnels de l’immobilier. Ces outils visent à prévenir les discriminations dans les pratiques quotidiennes et à promouvoir l’égalité d’accès au logement.
🗣️ Votre avis compte !
Professionnels de l’immobilier, avez-vous utilisé le guide « Louer sans discriminer » ? Quelles sont vos expériences en matière de lutte contre les discriminations dans l’accès au logement ? Partagez vos témoignages et bonnes pratiques dans les commentaires ci-dessous !
